福膜科技成立之初，董事長(zhǎng)顧方明博士就將公司主業(yè)定位在聚焦膜技術(shù)核心；建設(shè)制膜技術(shù)和納米材料加工2個(gè)技術(shù)平臺(tái)；在材料加工的“配”、“擠”、“涂”、“貼”四個(gè)字上下功夫、上臺(tái)階。最終打造在全球新能源和新材料行業(yè)內(nèi)有顯著影響的高新技術(shù)企業(yè)，從而“創(chuàng)造財(cái)富、成就員工、造福社會(huì)”。

福膜科技提倡和踐行人才是企業(yè)最重要的財(cái)產(chǎn)；“公司好了，員工就能好；員工好了，公司一定好”的人才理念。秉承并弘揚(yáng)公司的工程師文化，走“人誠(chéng)創(chuàng)精”之路----“人盡其才、誠(chéng)信為本、創(chuàng)新致遠(yuǎn)、精益求精”。

打造擁有強(qiáng)大生命力的組織和團(tuán)隊(duì)；實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、數(shù)字化、自働化、智能化；給每一位員工創(chuàng)造一個(gè)“安全、愉快”的工作環(huán)境；大幅獎(jiǎng)勵(lì)和提拔敢于任事、勤于做事，并能把事情做好，給公司立功、創(chuàng)造效益的員工，使每一位勤懇工作的員工能各遂其志。

人盡其才----《淮南子·兵略訓(xùn)》：“若乃人盡其才，悉用其力?！备Ｄた萍钾瀼匾匀藶楸镜睦砟?，尊重每一位員工。力求在各個(gè)崗位上都培養(yǎng)一流人才，讓每個(gè)人在各自崗位都能發(fā)揮專長(zhǎng)。同時(shí)制定現(xiàn)代化人力資源管理體系，幫助每位員工制定職業(yè)規(guī)劃，實(shí)實(shí)在在為公司員工謀發(fā)展。

誠(chéng)信為本----古人云：有其言，無其行，君子之恥也。人無信則不立，對(duì)一個(gè)公司也是這樣。福膜科技倡導(dǎo)誠(chéng)信文化，對(duì)事以真、待人以誠(chéng)，用真誠(chéng)來結(jié)交四方朋友。

創(chuàng)新致遠(yuǎn)----創(chuàng)新是一個(gè)公司的靈魂，特別是在技術(shù)上的創(chuàng)新。福膜科技推出的每一個(gè)新產(chǎn)品都具有自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕大部分都申請(qǐng)了發(fā)明專利。公司將來還要具備應(yīng)用創(chuàng)新的能力，引領(lǐng)技術(shù)的發(fā)展。

精益求精----溫家寶總理曾有名言，“創(chuàng)新”和“精益求精”是一個(gè)民族最為寶貴的特性。成敗在于細(xì)節(jié)。福膜科技不說、不做華而不實(shí)的事情，專注于核心技術(shù)；注重每個(gè)細(xì)節(jié)，竭盡全力推出精品、臻品，服務(wù)好客戶，從而形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（摘自杭州福膜新材料科技股份有限公司）